Все разделы
Выбрать школу

Школа. Увлечения. Большое будущее.

PROSCHOOLS · ОБРАЗОВАНИЕ РЯДОМ

Ваш город

Выберите город, чтобы находить образование и возможности рядом.

Как учитываем городКаталог и кнопки «Выбрать школу» покажут школы выбранного города.Онлайн-курсы, учебник, ГДЗ и задания к экзаменам доступны по всей России.

Популярные города

Будет выбран: Вся Россия

Учебные материалы останутся прежними.

Поиск по сайту

По всему сайтуШколы выбранного города — выше в результатах

С чего начнём?

↑ ↓ — выбрать результат · Enter — открыть · Esc — закрыть

Косыгинская экономическая реформа 1965 года

🏛️ История · 10 класс

Попытка реформирования советской экономики с опорой на хозрасчёт и прибыль предприятий.

Исторические документы в архиве
Иллюстрация к предмету «История»OlesiaLukaniuk (WMUA) · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0

Косыгинская экономическая реформа 1965 года

Косыгинская реформа (экономическая реформа 1965 года) — попытка совершенствования управления советской экономикой, связанная с именем председателя Совета министров СССР А. Н. Косыгина. Её также называют реформой 1965 года, или «реформой Либермана» по идеям харьковского экономиста Е. Либермана, предложившего усилить роль прибыли.

Причины

К середине 1960-х годов темпы роста советской экономики начали снижаться. Жёсткое централизованное планирование, при котором предприятиям спускали сверху множество показателей, сковывало инициативу и не поощряло эффективность. Производство работало «на вал» — ради количества, а не качества и реальной потребности. Нужны были новые экономические стимулы для повышения отдачи производства.

Основные направления

  • сокращение числа обязательных плановых показателей, спускаемых предприятиям сверху;
  • усиление роли прибыли и хозрасчёта в работе предприятий;
  • создание на предприятиях фондов материального поощрения, развития производства и социально-бытового назначения;
  • оценка работы предприятий не по валовой, а по реализованной (проданной) продукции.
До реформыПосле реформы
Множество плановых показателейСокращённый набор показателей
Оценка по валовой продукцииОценка по реализованной продукции и прибыли
Слабые стимулы к качествуФонды поощрения из прибыли предприятия

Главная идея реформы выражается цепочкой:

стимул = прибыль предприятия → фонды поощрения → заинтересованность работников

Результаты

Первые годы реформы дали заметный эффект. Восьмая пятилетка (1966–1970) оказалась одной из самых успешных в истории СССР, её нередко называют «золотой»: выросли объёмы производства, повысился уровень жизни. Однако реформа не была доведена до конца.

Частая ошибка: считать реформу полностью провалившейся с самого начала. На первом этапе она дала ощутимый рост, но затем была свёрнута, так как противоречила основам командной экономики и вызывала опасения у партийного руководства.

Причины свёртывания

Реформа не затрагивала самих основ плановой системы и партийного контроля над экономикой. Большая самостоятельность предприятий пугала консервативную часть руководства. К началу 1970-х годов реформу фактически свернули, вернувшись к жёсткому планированию. Это стало одним из признаков наступления «эпохи застоя».

Кратко о главном

  • Косыгинская реформа 1965 года — попытка оживить советскую экономику.
  • Опиралась на прибыль, хозрасчёт и материальное поощрение предприятий.
  • Восьмая пятилетка (1966–1970) стала «золотой».
  • Реформа была свёрнута к началу 1970-х годов.