Номер ponyatiya3-4 — Обществознание 10 класс

Продолжение суждений задания 3. 4) Трудовой договор может быть заключён как в письменной, так и в устной форме. 5) Работник должен быть ознакомлен с приказом (распоряжением) о его приёме на работу в трёхдневный срок с момента трудоустройства. 6) Через месяц после расторжения трудового договора работник должен получить трудовую книжку и расчёт по заработной плате. 7) Установление испытательного срока при заключении трудового договора с несовершеннолетними не допускается. 8) Ежегодный оплачиваемый отпуск несовершеннолетних составляет 31 день. 9) Трудовой договор с несовершеннолетним не может быть расторгнут только по инициативе работодателя. Выберите верные суждения.

1. 4 — неверно: трудовой договор заключается только в письменной форме в двух экземплярах (ст. 67 ТК РФ).
2. 5 — верно: с приказом о приёме работника знакомят под подпись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы (ст. 68 ТК РФ).
3. 6 — неверно: трудовую книжку и полный расчёт выдают в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ).
4. 7 — верно: испытательный срок несовершеннолетним не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).
5. 8 — верно: отпуск работников до 18 лет — 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ).
6. 9 — неверно (сформулировано неточно): расторжение договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя возможно, но только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ), кроме случаев ликвидации.
7. Итог по заданию 3: верные суждения — 2, 5, 7, 8.